Mitarbeiter, Anwesenheit, Urlaub (CE light)
HR in der Community reicht für Stammdaten, Abwesenheit und einfache Freigaben – nicht für jedes Tarifmonster.
Woran es hakt
Urlaub in Excel, Krank per Chat, niemand weiß wer morgen auf der Baustelle fehlt.
Was Odoo im Standard löst
Employees, Time Off, ggf. Attendance: CE-Bausteine. Für kleine Teams oft genug, um Planung und Büro zu entlasten.
Wo der Standard endet
Vollständige Payroll DE, komplexe Schichtmodelle und Betriebsrats-Workflows: eigene Etappe / Partner. Urlaubsantrag mit Freigabe: Standardnähe.
Größenordnung
Wenige Typen (Urlaub, Krank) und klare Genehmiger – sonst wird HR zum zweiten ERP-Projekt.
Vertiefung
HR light Welle 1
Checkliste, Fragenkatalog oder Vorlage – einmal E-Mail, dann ist das ganze Wissenszentrum offen.
Nächster Schritt
Mit dem Odoo-Check starten
Kein Sales-Gespräch vor dem Ergebnis. Du siehst zuerst, ob Odoo grundsätzlich passt.
Check starten · 0 €→